NO.1OpenAI被曝將重新調(diào)整薪酬以應(yīng)對Meta挖人
近日,據(jù)外媒報道,隨著Meta成功挖走多名高級研究人員,OpenAI 的一位高管向團(tuán)隊成員保證,公司領(lǐng)導(dǎo)層并沒有袖手旁觀。OpenAI首席研究官馬克·陳表示,公司管理層一直在“夜以繼日地與那些有錄取資格的人交談”,他們“正在重新調(diào)整薪酬,并正在尋找創(chuàng)造性的方式來表彰和獎勵頂尖人才。”過去一周,八名研究人員離開OpenAI加盟Meta。阿爾特曼甚至在播客中抱怨Meta提供了“1 億美元的簽約獎金”。
點評:此事可能引發(fā)投資者對AI領(lǐng)域人才競爭加劇的擔(dān)憂,進(jìn)而影響相關(guān)公司估值邏輯。
NO.2英偉達(dá)聘請兩名中國年輕AI專家
近日,本科畢業(yè)于清華大學(xué)的AI科學(xué)家朱邦華(Banghua Zhu)和焦劍濤(Jiantao Jiao)分別在社交媒體發(fā)布和英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛的合照,宣布加入英偉達(dá)。朱邦華表示:“非常高興地告訴大家,我即將加入英偉達(dá)公司,擔(dān)任首席研究科學(xué)家一職!”焦劍濤也宣布加入英偉達(dá),在評論區(qū),他介紹自己將加入英偉達(dá)的Star Nemotron團(tuán)隊,負(fù)責(zé)應(yīng)用研究。
點評:這一舉措可能提升英偉達(dá)在多模態(tài)AI模型和智能體開發(fā)上的技術(shù)儲備,增強(qiáng)其行業(yè)競爭力。
NO.3 特斯拉完成Model Y首次全自動駕駛交付
近日,特斯拉CEO馬斯克在社交媒體上表示,“一輛汽車首次自動交付給主人”。根據(jù)他的描述,一輛特斯拉Model Y通過自動駕駛,從工廠到客戶家中完成交付,并比計劃提前一天完成。馬斯克強(qiáng)調(diào),本次交付的Model Y的車內(nèi)完全無人,也沒有任何遠(yuǎn)程操作員操控,完全自動駕駛,并表示這是首次在公共高速公路上實現(xiàn)無人駕駛。
點評:這一技術(shù)突破可能增強(qiáng)市場對特斯拉未來自動駕駛業(yè)務(wù)前景的信心,進(jìn)而提升其在智能駕駛板塊的競爭力。
NO.4 1/5工程師跑路!微軟AI芯片或?qū)⑼七t至2026年量產(chǎn)
近日,據(jù)報道,微軟新一代AI芯片Braga的量產(chǎn)時間將從2025年推遲至2026年。延期的主要原因包括芯片設(shè)計變化、研發(fā)團(tuán)隊人手不足以及員工流動性過高。據(jù)知情人士透露,在芯片開發(fā)的過程中,微軟要求對其設(shè)計進(jìn)行更改,以滿足OpenAI提出的新功能需求。這使得芯片在模擬測試中變得不穩(wěn)定,工程師不得不花費(fèi)幾個月時間來解決問題。同時微軟高層堅持要求在年底前完成設(shè)計。過大的時間壓力導(dǎo)致有五分之一的團(tuán)隊成員離開了項目。
點評:這凸顯了自研芯片的復(fù)雜性和風(fēng)險,也反映了微軟在AI硬件領(lǐng)域的追趕壓力。
NO.5谷歌推出虛擬穿衣應(yīng)用Doppl
近日,谷歌宣布推出一款名為Doppl的實驗性新應(yīng)用,該應(yīng)用利用AI技術(shù),能直觀呈現(xiàn)不同服裝穿在用戶身上的效果。谷歌表示,Doppl旨在讓用戶在自己的數(shù)字版本上虛擬試穿服裝。這款應(yīng)用的工作原理是,首先上傳一張自己的全身照。之后,用戶可以使用不同服裝的照片或截圖進(jìn)行虛擬試穿。
點評:此舉可能推動服裝電商板塊的個性化消費(fèi)體驗,提升用戶粘性。
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