8月26日晚，兆新股份（002256.SZ）正式披露2025年半年度報告。在宏觀需求溫和復蘇、行業競爭依舊激烈的背景下，公司憑借“精細化工+新能源”雙輪驅動，實現營業收入2.08億元，同比增長29.99%；實現毛利5603.4萬元，同比增長28.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤307萬元，同比增幅達47.06%，核心財務指標全面上揚，彰顯核心業務增長的韌性與活力。
打造輕量資產運營新模式
公開資料顯示，兆新股份的主營業務為精細化工與新能源。當前，新能源賽道競爭較為激烈，想要實現規模效益就要有效利用各類工具，在擴大規模的同時，實現增收且增利的目的，而“輕資產運營”或將成為兆新股份的未來發展支點，推動實現光伏資產潛在收益的進一步釋放。
具體而言，兆新股份擬通過數字通證工具（RWA）將存量資產通證化，將在手電站的未來現金流轉化為當期資金，結合新能源運維、資產管理業務條線，形成“資金—運營—再投資”的良性循環效應。這一資產證券化模式如果實施，不僅可以有效降低新增電站的資本需求，實現增效運營，更能將企業的核心競爭力鎖定在能源運營與資源整合能力上，推動公司從“資產持有者”升級為“綜合能源運營商”，實現數字化智能化轉型，持續釋放新能源板塊的盈利潛能。
當前，針對屋頂、水面、農光互補等場景，公司正持續將分散的分布式光伏資源接入數字化能源管理平臺，努力在未來實現實時監測、智能調度與精準優化的目標。根據半年報披露內容，公司打造的專業運維團隊能夠有力確保光伏電站的長期穩定運行，持續降低運維成本與故障風險。
股權激勵彰顯公司發展決心
企業發展除了尋求外部機會，更要打造內生增長動力。2025年上半年，兆新股份成功實施了2025年限制性股票與股票期權激勵計劃，進一步打造了公司的長效激勵約束機制，在有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力的同時，將股東、公司以及核心團隊緊密結合在一起，通過未來三年的業績考核目標，為公司的長遠發展指明了方向。
實施人才激勵計劃，將個人績效與公司發展緊密結合，打造內生驅動力，兆新股份業績實現穩健增長。在剔除股份支付的影響后，歸屬于上市公司股東的凈利潤達到了1865.38萬元，同比增長達1120.2%。
公司相關人士表示，此次通過施行股權激勵計劃，將個人績效與公司未來三年業績目標深度綁定，實現了既留住了核心技術骨干，又激活了組織活力的目的，有效避免了企業核心人才流失風險，為技術研發與業務拓展保留了關鍵力量。
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