“80 后” 鄭宇接棒五礦證券董事長

五礦證券迎來新任董事長。

近日，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者獲悉，五礦證券內(nèi)部發(fā)文，公司總經(jīng)理、代董事長鄭宇正式擔(dān)任公司黨委書記、董事長，同時兼任總經(jīng)理職務(wù)，成為“一肩挑”的券商高管。在7月31日召開的五礦證券年中工作會議上，鄭宇也首次以黨委書記、董事長、總經(jīng)理“三職合一”的新身份亮相。

公開資料顯示，鄭宇現(xiàn)年43歲，是證券業(yè)為數(shù)不多的“80后”董事長之一。他具備財務(wù)、審計和風(fēng)控管理背景，是在五礦體系內(nèi)部成長起來的高管。

當(dāng)前，五礦證券正以“建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)投行”為核心戰(zhàn)略，深化產(chǎn)融協(xié)同，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

有接近五礦證券人士表示，作為從五礦體系成長起來的高管，鄭宇與公司當(dāng)前特色產(chǎn)業(yè)投行的轉(zhuǎn)型目標(biāo)高度契合。

鄭宇“接棒”

履歷顯示，鄭宇曾在母公司五礦資本擔(dān)任風(fēng)控審計部總經(jīng)理、規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理等職。2016年3月加入五礦證券后，歷任董事會秘書、副總經(jīng)理；2023年4月升任總經(jīng)理。

2024年7月，中國五礦集團(tuán)發(fā)布人事任免通知，免去常偉的五礦資本黨委委員職務(wù)，隨后，常偉亦不再擔(dān)任五礦證券董事長等相關(guān)職務(wù)，掌門人一職空懸，總經(jīng)理鄭宇于2024年年底開始代行董事長職務(wù)。

如今人事落地，鄭宇成為證券行業(yè)最年輕的幾位“一肩挑”高管之一。

成立于2000年的五礦證券，總部位于深圳。截至2024年底，公司設(shè)有38家分支機構(gòu)，并擁有五礦金通和五礦金鼎兩家全資子公司，布局私募股權(quán)、另類投資等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

2025年上半年，五礦證券營業(yè)收入與凈利潤雙雙大幅下滑。據(jù)五礦證券未經(jīng)審計的財務(wù)報表顯示，2025年上半年實現(xiàn)營收5.06億元，相比上年同期的6.4億元下滑21%；凈利潤為1.26億元，相比上年同期的1.8億元下滑30%。

具體來看，2025年上半年，五礦證券投行、資管等業(yè)務(wù)線收入均出現(xiàn)下滑。其中，投行業(yè)務(wù)手續(xù)費凈收入為1.40億元，同比下降17.65%；而資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)手續(xù)費凈收入僅為1965萬元，大跌51.36%；此外，利息凈收入與投資收益也有不同程度的下滑。

特色產(chǎn)業(yè)投行

作為中國五礦旗下金控平臺五礦資本的子公司，五礦證券近年來不斷重塑自身優(yōu)勢，打造特色“產(chǎn)業(yè)服務(wù)專家”和“財富管理專家”。依托中國五礦產(chǎn)業(yè)及上下游，五礦證券全面升級“投研+投行+投資+戰(zhàn)略客戶”特色化綜合產(chǎn)融服務(wù)模式，在金屬礦業(yè)、新能源、新材料等垂直領(lǐng)域構(gòu)建業(yè)務(wù)特色，打造垂直領(lǐng)域特色投行。

在2025年初的年度工作會議上，鄭宇表示，2024年是五礦證券確立建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)投行戰(zhàn)略方向后的首個執(zhí)行年。2025年五礦證券正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展最關(guān)鍵的時期，要對當(dāng)前存在的不足保持清醒認(rèn)識，并為公司發(fā)展定下了“五大任務(wù)”。

具體包括，一是穩(wěn)增長，設(shè)立高目標(biāo)高要求，搶抓增長機遇，公司將做好考核與評估配套機制。二是強產(chǎn)業(yè)，聚焦集團(tuán)產(chǎn)業(yè)體系和科技創(chuàng)新，發(fā)揮好投資功能。要充分融入集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈一體化體系，在五礦特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中更好發(fā)揮作用。三是防風(fēng)險，不合規(guī)不經(jīng)營，實質(zhì)穿透守牢合規(guī)風(fēng)險底線。四是促改革，問題導(dǎo)向深化“三重改革”，形成新動能。要以持續(xù)提升治理現(xiàn)代化和管理精細(xì)化水平為目標(biāo)，以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情和激發(fā)基層活力為重點，全面完成“三重改革”任務(wù)、推進(jìn)總部管理模式改革和落實金融產(chǎn)品譜系應(yīng)用。五是強黨建，堅持黨建引領(lǐng)和融入經(jīng)營，釋放基層活力。

在監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下，鄭宇的履新不僅是五礦證券高層更迭的延續(xù)，更是這家特色券商“轉(zhuǎn)型突圍”過程中的關(guān)鍵節(jié)點。

市場關(guān)注，五礦證券將如何提高執(zhí)業(yè)水平，打造出差異化和專業(yè)化的特色產(chǎn)業(yè)投行。