嚴守保密“高壓線” 科技大廠動真格

9月8日深夜，小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理王騰因泄露公司機密信息而被辭退的消息沖上微博熱搜第一位。此后，王騰接連兩天通過社交網(wǎng)絡公開回應辭退傳聞，并表示“沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財。有失職行為，在深刻反省中，但沒有做違法行為”。

王騰被辭退的事件發(fā)生后引發(fā)了大眾關注。作為一位科技大廠管理層的年輕核心人物，其職業(yè)生涯卻因觸碰企業(yè)保密紅線驟然轉折。在這背后，凸顯了科技大廠嚴守保密“高壓線”、日益強化企業(yè)合規(guī)管理的趨勢。同時，該事件也為行業(yè)流行的“泄密式營銷”敲響了警鐘。

高管“動不動泄密被罰款” 小米動真格

9月8日，小米集團職業(yè)道德委員會發(fā)布內部郵件通知，通知顯示，公司查明“中國區(qū)市場部員工王騰，泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。根據(jù)《小米集團員工違規(guī)違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規(guī)定，公司決定給予王騰辭退的處分”。9月8日深夜，王騰在微博中發(fā)表聲明：“很慚愧，跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”

一位科技大廠高層的去留為何引來那么高的關注？除了所在公司的光環(huán)外，“泄露公司機密信息”的原因更受關注。此前，王騰曾被雷軍公開點名“動不動泄密被罰款”，還曾因泄露新手機的發(fā)布時間被內部判定為二級泄密，將其年度晉升取消并扣除績效獎金。此次，小米終于動真格了。但截至發(fā)稿時為止，小米官方未發(fā)布關于王騰被辭退的具體原因。

科技大廠保密防線日趨嚴格

王騰被辭退事件折射出的科技大廠保密防線日趨嚴格的大趨勢。小米在內部郵件中強調，對違規(guī)違紀行為堅持 “零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”的態(tài)度。態(tài)度之堅決前所未見。

類似的事件近期在游戲行業(yè)中發(fā)生。近期米哈游公布了一份打擊游戲泄密的成績單，稱傳播《原神》《崩壞：星穹鐵道》未公開游戲內容的泄密者被采取刑事強制措施，另有多名參與“解包”的泄密者被法院執(zhí)行訴中行為禁令，被責令立即停止侵權行為。業(yè)內人士認為，泄密內容可能引發(fā)同行模仿，原創(chuàng)可能被誤認為是抄襲，對品牌造成傷害。

在技術為核心競爭力的科技行業(yè)，各家公司的保密制度雖各有不同，但嚴苛程度旗鼓相當。前不久，字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布的相關通報顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中部分員工被辭退的原因正是“違反信息安全制度”。

記者觀察：

博流量易觸紅線 業(yè)界應對“泄密式營銷”說不！

在科技行業(yè)中，一些“有意為之”的泄密舉動，常游走在保密的“高壓線”之間。比如手機廠商高管會在新機發(fā)布前的關鍵節(jié)點“不小心”透露一點相關信息，為新手機預熱的同時吸引一波流量。但是，類似“泄密式營銷”與違規(guī)違紀的區(qū)別常常也就在一線之間，可能稍不注意就會對公司造成“反噬”。比如若泄密的信息讓競爭對手提前知曉，或可能被搶占市場先機。

此次事件給業(yè)界的“泄密式營銷”再度敲響了警鐘。面對激烈的市場競爭，科技公司應建立更加嚴格的合規(guī)管理體系，提升員工的職業(yè)操守和保密意識。行業(yè)內部也要做好互相監(jiān)督，這樣才能讓科技產業(yè)獲得更健康的發(fā)展環(huán)境。

另外，9月9日上午，小米股價開盤跌1.5%一度沖上熱搜，但隨著盤后股價不斷攀升，最終以56.2港元收盤，漲幅達2.65%，單日成交額達96.47億港幣。雖然因此次事件導致股價有所波動，但從中也能看出小米集團堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”態(tài)度以及整體業(yè)務穩(wěn)定獲得投資者認同。