“80后”鄭宇掌舵五礦證券 轉(zhuǎn)型“特色產(chǎn)業(yè)投行”添動(dòng)能

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，7月30日，五礦證券內(nèi)部發(fā)文，公司總經(jīng)理、代董事長(zhǎng)鄭宇正式擔(dān)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，同時(shí)兼任總經(jīng)理職務(wù)。該任命標(biāo)志著五礦證券高層人事調(diào)整塵埃落定，鄭宇成為公司“一把手”。

此次調(diào)整源于2024年7月中國(guó)五礦集團(tuán)的人事布局，原五礦證券董事長(zhǎng)常偉被免去五礦資本黨委委員職務(wù)，轉(zhuǎn)任集團(tuán)公司專職外部董監(jiān)事；2024年8月起，鄭宇開(kāi)始代為履行五礦證券董事長(zhǎng)職責(zé)。

當(dāng)前，五礦證券正以“建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)投行”為核心戰(zhàn)略，深化產(chǎn)融協(xié)同，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，公司2025年上半年債券承銷業(yè)務(wù)多項(xiàng)指標(biāo)表現(xiàn)亮眼，為其轉(zhuǎn)型提供有力支撐。

近年積極儲(chǔ)備產(chǎn)融人才

此次人事調(diào)整是中國(guó)五礦集團(tuán)優(yōu)化金融板塊管理的重要舉措。公開(kāi)資料顯示，鄭宇生于1982年7月，作為“80后”金融干將，鄭宇的職業(yè)軌跡深度嵌入中國(guó)五礦產(chǎn)業(yè)體系，從而積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和多元化的工作履歷。

具體而言，早期他曾任中國(guó)五礦集團(tuán)公司規(guī)劃發(fā)展部文員、高級(jí)文員、部門經(jīng)理等。2016年3月，鄭宇加入五礦證券，開(kāi)啟了證券領(lǐng)域的深耕之路。資料顯示，鄭宇曾先后擔(dān)任五礦證券總經(jīng)理辦公室主任、公司總經(jīng)理助理兼董事會(huì)辦公室（總經(jīng)理辦公室）主任兼戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理、黨委委員、紀(jì)委委員、董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理，為其后續(xù)回歸五礦證券奠定了基礎(chǔ)。

之后，他又擔(dān)任五礦資本風(fēng)控審計(jì)部總經(jīng)理兼五礦資本控股風(fēng)控審計(jì)部總經(jīng)理等職務(wù)，專注于風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制領(lǐng)域，強(qiáng)化了對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的深刻理解和把控能力，這一經(jīng)歷在當(dāng)前金融強(qiáng)監(jiān)管的大環(huán)境下，對(duì)五礦證券的合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展具有極為重要的意義。

2023年4月，鄭宇再次回歸五礦證券，并出任五礦證券總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、董事。2024年8月，鄭宇開(kāi)始代任董事長(zhǎng)一職。經(jīng)過(guò)一年過(guò)渡期，如今鄭宇正式擔(dān)任五礦證券黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，同時(shí)兼任總經(jīng)理職務(wù)，成為五礦證券同時(shí)掌舵戰(zhàn)略決策與經(jīng)營(yíng)管理的核心高管。

值得一提的是，除在管理層面外，五礦證券近年來(lái)也在積極儲(chǔ)備產(chǎn)融人才，打造了具備一定規(guī)模的產(chǎn)融人才“特種兵”隊(duì)伍，同時(shí)還針對(duì)新能源、新材料等領(lǐng)域構(gòu)建行業(yè)垂直團(tuán)隊(duì)，為公司快速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)投行轉(zhuǎn)型提供人才支撐。

上半年債券承銷業(yè)務(wù)亮眼

在五礦證券發(fā)展進(jìn)程中，確立建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)投行的戰(zhàn)略方向是關(guān)鍵一步。2025年年初，鄭宇指出，2024年是公司確立建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)投行戰(zhàn)略方向后的首個(gè)執(zhí)行年，盡管面臨較為不利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，五礦證券仍在五個(gè)維度取得突破：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)基本穩(wěn)定、功能發(fā)揮成效顯著、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)展顯著、“三重改革”力度顯著、黨建引領(lǐng)作用顯著。

然而，鄭宇也清醒地認(rèn)識(shí)到公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期存在的重大不足：經(jīng)營(yíng)基本盤(pán)子不夠穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)投行轉(zhuǎn)型不夠快、合規(guī)風(fēng)控工作不夠深、總部管理能力不夠強(qiáng)、干部人才隊(duì)伍不夠硬。

對(duì)于2025年的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，鄭宇進(jìn)行了深入分析，并重點(diǎn)部署了工作。在穩(wěn)增長(zhǎng)方面，設(shè)立高目標(biāo)高要求，搶抓增長(zhǎng)機(jī)遇。全面落實(shí)集團(tuán)公司和五礦資本的經(jīng)營(yíng)任務(wù)部署，穩(wěn)定利潤(rùn)貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)勇于設(shè)立高目標(biāo)、承接高任務(wù)，公司將配套完善考核與評(píng)估機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力。在強(qiáng)產(chǎn)業(yè)方面，聚焦集團(tuán)產(chǎn)業(yè)體系和科技創(chuàng)新，發(fā)揮好投資功能。充分融入集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈一體化體系，在五礦特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中更好發(fā)揮作用。

記者注意到，債券承銷業(yè)務(wù)成為檢驗(yàn)轉(zhuǎn)型成效的關(guān)鍵指標(biāo)。Wind數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，五礦證券在綠色債、產(chǎn)業(yè)債、公司債和科技創(chuàng)新債承銷方面取得了不俗的業(yè)績(jī)，承銷規(guī)模分別位于行業(yè)第十九位、二十一位、二十四位和四十六位。另外，中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，五礦證券主承銷的中小微企業(yè)支持債券家數(shù)和規(guī)模位居行業(yè)首位。

有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)稱，債券業(yè)務(wù)是五礦證券服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要抓手，依托股東產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，五礦證券在綠色債、產(chǎn)業(yè)債等領(lǐng)域深耕，不斷提升市場(chǎng)影響力。