8月15日晚，東方財富2025年半年度報告出爐。
財報顯示，上半年東方財富實現營收68.56億元，同比增長38.65%；歸母凈利潤55.67億元，同比增長37.27%。半年超50億的歸母凈利潤，已刷新東方財富自身的歷史新高。
業績披露前，東方財富在二級市場上的表現可圈可點。8月15日，滬指盤中觸達3700點之際，東方財富當日成交額再度登頂A股市場，高達442.12億元的成交額已經超過排名第二的中信證券3倍有余。8月15日收盤，東方財富報26.76元/股，總市值4229.16億元，市值在券商股中僅次于中信證券。
7月末，東方財富董事長的父親沈友根轉讓其所持有的1%股權，引發市場討論。但不到一周，該筆轉讓便火速完成，17家內外資頭部機構接盤，彰顯市場對東方財富的投資熱情。
歸母凈利潤創新高，東方財富卻在半年報中表示，計劃半年度不派發現金紅利、不送紅股、不以公積金轉增股本。2024年度，公司以157.86億股為基數，每10股派發現金股利0.60元，合計派發現金9.47億元，已于今年4月16日進行發放。
在外部環境劇烈變化之時，東方財富內部正在進行超800名員工參與的股權激勵計劃。今年上半年，該股權激勵計劃首次授予限制性股票第一個歸屬期歸屬條件成就，公司高管最新持股情況也隨之曝光。
東財證券手續費及傭金凈收入暴漲近7成，天天基金凈利潤“原地踏步”
在披露半年報的同時，東方財富也披露了旗下證券子公司——東方財富證券（簡稱“東財證券”）的非合并財務報表。
從營收結構來看，東財證券依舊是東方財富最核心的板塊，貢獻了超90%的營收、超70%的凈利潤，在內部擁有舉足輕重的地位。
財報顯示，東財證券上半年實現營收62.57億元，同比增長32.98%；凈利潤41.75億元，同比增長35.82%。截至今年6月末，東財證券總資產達到2946.59億元，距離三千億僅一步之遙。
具體來看，東財證券上半年手續費及傭金凈收入達到33.56億元，同比大幅增長68.18%，成為其業績增長的主要驅動力。
東方財富在中報透露，上半年東財證券的經紀業務股基交易額達到16.03萬億元。對比其在2024年同期僅有9.21萬億元，同比大幅增長74.05%，經紀業務的增長成為東財證券上半年業績的主要拉升。
不過，東財證券在其財務報表中，并未將手續費及傭金凈收入細分至經紀、投行、資管三大業務，無法得知投行和資管業務的具體增長情況。東方財富僅在半年報中表示，東財證券的資產管理規?？焖僭鲩L。
此外，東財證券的自營業務出現小幅下滑，在一定程度上掣肘其業績增長。財報顯示，東財證券上半年自營收入（投資收益+公允價值變動）為13.94億元，同比下滑16.60%。
除東財證券外，東方財富旗下備受矚目的子公司還有天天基金。財報顯示，上半年天天基金的基金銷售額達1.06萬億元，同比增長24.18%，創下歷史新高。不過，在公募基金下調傭金率和管理費率的背景下，天天基金的業績增長并不明顯，上半年公司實現營收14.24億元，同比微增0.49%；凈利潤0.64億元，同比持平。
在業績增長之余，東方財富仍然保持危機意識，在財報中列舉多條風險和應對措施。其中提到，公司商業模式有賴于互聯網信息傳輸及交易系統的安全運行，如果出現相關問題，可能造成公司網站、APP產品不能正常訪問，部分用戶不能正常使用等后果。公司表示，會“扎扎實實”優化數據庫本地與異地災備管理，嚴格執行實時監控流程，保障信息系統與網絡系統穩定運行。
基于其互聯網的基因，有業內人士告訴時代周報記者，東方財富作為互聯網券商標桿，其對信息傳播的風控在券業里也更為嚴格，相比其他傳統券商，可以更早地定位非正面信息，從而進行系統性處理。
時隔三年再現內部股權激勵，目前7名高管持有公司股權
伴隨中報披露，東方財富內部高管的持股情況也得以公開。
中報顯示，相比2024年末，截至今年6月末，東方財富新增了4名高管持股，分別是副董事長兼總經理鄭立坤，副董事長兼副總經理陳凱，副總經理兼財務總監、董秘黃建海，合規總監楊浩，4人分別新增東方財富股份125萬股、50萬股、50萬股、30萬股。
公司副總經理程磊新增50萬股，加上報告期內增持的500股和此前持股數，截至6月末其持股數量達到1937.69萬股。
上述5名高管新增的股份均來自東方財富2024年股權激勵計劃。這是東方財富自2010年上市以來，內部啟動的第三次股權激勵計劃，前兩次分別是2014年、2021年。
中報顯示，目前董監高人員中，除2名獨立董事、1名監事、1名職工代表監事未持股外，包括公司董事長、實際控制人其實在內，共有7名董監高人員持有公司股權。
或許是基于東方財富獨特的企業性質，相似的情況在其余傳統券商中并不常見。
今年4～5月，東方財富公告，該股權激勵計劃首次授予限制性股票第一個歸屬期歸屬條件成就，同意為符合條件的822名激勵對象辦理1849.52萬股限制性股票歸屬事宜。
這意味著，獲內部股權激勵的對象，有一部分限制性股票可以解禁，正式上市流通，上市流通日為5月21日。
針對高管的股權激勵意圖，東方財富曾在2024年年報中表態，對高級管理人員實施長期激勵政策，極大增強了公司管理團隊的責任感、使命感，充分調動了管理團隊的工作積極性，有效地將股東利益、公司利益和管理團隊個人利益結合在一起。
此次激勵名單除上述5名高管外，還包括817名中層管理人員、技術（業務）骨干人員及董事會認為需要激勵的其他人員，817人合計獲歸屬的限制性股票數量達到1544.52萬股。
本輪歸屬的股票數量，均為各自獲授限制性股票的50%，剩下的50%還需達成第二個歸屬期的目標。第一個歸屬期的歸屬條件中，除業績指標（公司當年扣非歸母凈利潤增長率不低于10%）外，還包括和會計、審計相關的合規風控要求，以及具體到員工個人的績效考核要求。
根據東方財富此前公告，2024年限制性股票激勵計劃中，首次授予限制性股票授予價格由13.71元/股調整為13.65元/股，預留限制性股票授予價格由23.79元/股調整為23.73元/股。
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